Waarom moet scholing extra worden gestimuleerd?

Om je werk goed te kunnen doen is up to date kennis en vaardigheden noodzakelijk. Je brengt er competenties mee op peil. Als docent en in de ondersteunende diensten leer je je vak/functie beter te beheersen, voor de organisatie is het van belang dat nieuwe werkvormen kunnen worden bemenst. Mensen worden minder ziek, werken prettiger en er wordt beter gepresteerd. Om op de toekomst voorbereid te zijn, het werk goed te kunnen verrichten en in het kader van een loopbaanbeleid en carrièreplanning is scholing niet het enige, maar wel een heel belangrijk instrument. Scholing is tevens een belangrijk instrument bij organisatieverandering. Meer informatie jaarverslag 2010, pagina 23 en verder.